Инженер по подготовке кадров

Требования: Высшее образование;
Знание 1С: ЗУП, Документооборот;
Опыт работы в сфере обучения персонала рассматривается как преимущество;

Обязанности: Контролировать прохождение наставничества вновь принятыми сотрудниками в рамках адаптации персонала;
Разрабатывать и осуществлять планы и нормативные документы по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров, программы обучения первозимников;

оставлять бюджет обучения, повышения квалификации сотрудников;

Осуществлять выбор средств и методов обучения, поиск и оценку обучающих продуктов, разработку, адаптацию и проведение тренингов;

организация работы по профессиональному обучению работников.