Врач-ревматолог

Требования: Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в ординатуре по специальности "Ревматология"
или
Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Терапия" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Ревматология"
Обязанности: Проведение обследования пациентов в целях выявления ревматических заболеваний и установления диагноза.
Назначение и проведение лечения пациентам с ревматическими заболеваниями или подозрением на ревматические заболевания, контроль его эффективности и безопасности.
Планирование и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов с ревматическими заболеваниями, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов.
Проведение медицинских экспертиз в отношении пациентов с ревматическими заболеваниями.
Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни, санитарно-гигиеническому просвещению населения.
Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала.
Оказание медицинской помощи в экстренной форме.
Дополнительно: Досрочная страховая пенсия (выслуга лет), выплата за работу в местности с особыми климатическими условиями, выплата за вредный характер работы, надбавка за квалификационную категорию; надбавка за выслугу лет в медицинских и иных организациях, осуществляющих медицинскую деятельность; надбавка за почетное звание «Заслуженный врач Российской Федерации»; надбавка за почетное звание «Заслуженный врач Республики Башкортостан» или «Заслуженный работник здравоохранения Республики Башкортостан»; надбавка за ученую степень «Доктор медицинский наук» или «Кандидат медицинских наук»; надбавка за интенсивность, напряженность и высокие результаты работы; премиальные выплаты по итогам работы, за выполнение особо важных и ответственных работ; персональный повышающий коэффициент к должностному окладу; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных: за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, определенной трудовым договором, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.