Специалист по кадрам

Требования: дисциплинированность
Обязанности: Ведение учёта сотрудников — фиксация их персональных данных, рабочего стажа, должностей и других аспектов.Формирование штатных расписаний — разработка и утверждение расписания, отражающего структуру компании, должности, количество сотрудников, их квалификацию и оплату труда.Ведение трудовых книжек и учёт стажа — хранение и правильное заполнение трудовых книжек сотрудников, фиксация их трудовой деятельности и стажа.Анализ кадровой текучки — анализ причин увольнений и текучести кадров, разработка мер по удержанию сотрудников и улучшению условий труда.Выдача справок о работе сотрудникам — выдача справок и документов, подтверждающих трудовой стаж, заработную плату и другие сведения, необходимые сотрудникам.Формирование графика отпусков — согласование графика отпусков с руководством и сотрудниками, чтобы обеспечить бесперебойную работу компании.Взаимодействие с другими отделами — например, отправка в бухгалтерию приказов о предоставлении отпусков, приёме на работу, увольнении, начислении бонусов или штрафных санкций.