Начальник отдела закупок

Требования: На должность начальника отдела закупок назначается лицо, имеющее:
- высшее образование (государственное и муниципальное управление, менеджмент – по отраслям коммерция и управление проектами, экономика, юриспруденция, экономика) или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок (программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки в сфере закупок) и стаж работы в сфере закупок не менее 3 лет или
- высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки в сфере закупок), а также стаж работы в сфере закупок не менее 5 лет.
Начальник отдела закупок должен знать:
основы менеджмента и управления персоналом;
основы антимонопольного законодательства;
законодательство Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, нужд бюджетного учреждения;
порядок определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) способами, предусмотренными Федеральным законом от 05.04.2023 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», Федеральным законом от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», процедуры осуществления закупок конкурентными и неконкурентными способами, последствия признания закупки несостоявшейся, критерии оценки заявок на участие в конкурсе.
Начальник отдела закупок должен иметь профессиональные навыки, необходимые для выполнения управленческой функции и работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, ведения деловых переговоров, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования рабочего времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, делегирования полномочий, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
Обязанности: Организация деятельности структурного подразделения для организации и проведения конкурентных и неконкурентных закупок товаров, работ и услуг для обеспечения нужд Театра.