Ведущий специалист по подбору персонала

Требования: Высшее образование (желательно - управление персоналом)
Опыт работы в сфере подбора и обучения персонала не менее 2-х лет (желательно в крупных производственных компаниях/предприятиях)
Опыт массового подбора

Обязанности: Массовый подбор персонала (ИТР, рабочий персонал)
Взаимодействие с ЦЗН по содействию в подборе персонала
Размещение и регулярная актуализация вакансий (более 800 вакансий) на сайте Работа России
Анализ рынка труда с целью выявления проблем подбора
Регламентирование процессов подбора, увеличения потока и качества подбора