Начальник отдела культурных программ и досуговой деятельности

Требования: Кандидат должен знать:
документы, определяющие развитие культуры, вышестоящих органов по вопросам культурно-просветительской и досуговой деятельности;
технологию творческо-производственного процесса;
порядок составления и согласования перспективных творческих и производственных планов;
порядок заключения и исполнения договоров;
художественно-творческие, научные, технические достижения в сфере культуры, искусства, народного творчества и культурно-досуговой деятельности;
формы и методы организационно-творческой работы с населением с учетом национальных и демографических особенностей;
теорию и практику менеджмента;
психологию управления;
социологию культурно-досуговой сферы;
основы трудового, гражданского законодательства Российской Федерации;
этику делового общения;
ответственность, коммуникабельность, коммуникабельность, открытость, умение справляться с многозадачностью.

Обязанности: - Осуществляет руководство отделом, организовывает работу отдела и распределяет обязанности между сотрудниками отдела.
- Осуществляет планирование культурно-досуговой деятельности учреждения и осуществляет контроль за выполнением плана мероприятий.
- Разрабатывает концепцию работы по культурно-досуговой деятельности в учреждении на основе мониторинга потребностей населения, а также законодательства в области культуры.
- Разрабатывает нормативную документацию, регламентирующую культурно-досуговую деятельность в учреждении.
- Способствует внедрению передового опыта работы аналогичных учреждений культуры в деятельность учреждения.
- Организует работу по развитию творческих связей с коллективами других культурно-досуговых учреждений, организаций с целью повышение качества локальных мероприятий.
- Осуществляет контроль за качеством проводимых учреждением культурно-массовых мероприятий.
- Координирует работу всех специалистов, задействованных в проведении локальных мероприятий, а также разработку необходимой методической документации.
- Оказывает помощь специалистам культурно-досуговой сферы в освоении и разработке инновационных программ и технологий.
- Обеспечивает своевременное составление и предоставление директору или лицу, исполняющему его обязанности установленной отчетной документации.
- Организует взаимодействие специалистов культурно-досуговой сферы с целью развития совершенствования творческо-производственного процесса и создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных, творческих и социальных задач.
- Обеспечивает организацию различных форм массового досуга населения.
- Участвует в проведении фестивалей, конкурсов, праздников, гастролей творческих коллективов, других форм работы с населением.
- Обеспечивает подготовку сметы расходов на проведение культурно-массовых мероприятий в учреждении.
- Контролирует разработку положений, регламентов, программ и другой необходимой документации для организации и проведения культурно-массовых мероприятий (смотров, фестивалей, конкурсов, выставок, мастер-классов, конференций, круглых столов).
- Осуществляет контроль за режиссерско-постановочной работой при подготовкеи проведении массовых представлений, мероприятий, концертных номеров и программ.
- Организует проведение собраний и совещаний по вопросам культурных программи досуговой деятельности.