Специалист Управления по работе с персоналом

Требования: Высшее профильное образование;
Обязателен опыт работы в ресурсоснабжающих организациях;
Аналогичный опыт работы по подбору персонала не менее 1 года;
Готовность к работе с большими объемами работы в условиях многозадачности;
Знание основ кадрового делопроизводства,
Уверенный пользователь ПК, в том числе электронный документооборот.

Обязанности: Поиск, привлечение и отбор персонала на вакантные должности (производственный персонал, административно-управленческий);
Проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами, представление кандидатов руководителям структурных подразделений, информирование кандидатов о результатах отбора;
Сопровождение процедуры согласования и трудоустройства финальных кандидатов на работу;
Сопровождение процедуры адаптации новых работников;
Активное участие во всех проектах Отдела кадров, выполнение поручений руководителя;
Мониторинг рынка труда;
Подготовка установленной отчетности.