Бухгалтер по заработной плате

Требования: Опыт работы не менее 1 года в должности бухгалтера по расчету заработной платы.

Опыт ведения табелей учета при суммированном учете рабочего времени.

Работа на предприятии с раздельным учетом ГОЗ по 275-ФЗ (будет преимуществом).

Знание компьютерных программ: 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия 8.3 (ERP будет преимуществом), ДИАДОК (ЭДО), Консультант Плюс, Система Главбух.

Профессиональная грамотность, аналитические способности, усидчивость, ответственность, аккуратность, внимательность, стремление к изучению нового, многозадачность.


Обязанности:
Блок 1. Учёт рабочего времени и формирование первичных документов (полное ведение)
Ведение табельного учёта рабочего времени в условиях комбинированных графиков: суммированный учет режим работы, сменный 5-дневный режим работы, 5-дневный режим работы.
Контроль корректности заполнения табелей учета рабочего времени, сверка данных с руководителями подразделений (учет рабочего времени сотрудников, включая отработанные часы, переработки, отгулы и отпуска).
Формирование табелей в 2 форматах: 1С:ЗУП, бумажный табель.
Занесение и учет больничных, отсутствий, простоев, наставничества, совмещений.
Блок 2. Расчет заработной платы и отчетность (частичное ведение)
Расчет премий, больничных, отпускных, сверхурочных, ночных часов, работы в выходные и праздничные дни и других дополнительных вознаграждений.
Расчет и начисление заработной платы (со знанием различных форм и смешанной системы оплаты труда) работникам.
Проведение удержаний из заработной платы по исполнительному листу.
Расчет налогов и взносов с заработной платы, включая подоходный налог (НДФЛ) и страховые взнос.
Формирование реестров на выплату заработной платы через банк.
Подготовка и сдача отчетности по заработной плате.
Взаимодействие с СФР, иными органами и организациями по вопросам, входящим в компетенцию.
Участие в аудиторских проверках и внеплановых и плановых проверках государственными органами.
Выполнение прочих поручений руководителя и главного бухгалтера.