Младший специалист ID 4333

Требования: Базовые знания экономики или управления персоналом (или профильные дисциплины в вузе).
Уверенный Excel: сводные таблицы, ВПР/ИНДЕКС+ПОИСКПОЗ, условное форматирование, проверка данных, простые формулы.
Системность и внимание к деталям: работа с цифрами и нормативами требует аккуратности.
Готовность учиться: освоение внутренних методик расчёта, политик компании и инструментов учёта.
Грамотная письменная речь и умение структурировать информацию для отчётов и справок.
Опыт работы в 1С:ЗУП или аналогичных HR‑системах.
Понимание базовых принципов трудового законодательства в части оплаты труда и социальных гарантий.

Обязанности: Работа со штатным расписанием и оргструктурой: внесение изменений, контроль актуальности позиций, ведение справочников должностей и категорий персонала.
Расчётные задачи: расчёт премий, отпускных, больничных по утверждённым правилам; проверка корректности начислений.
Поддержка системы мотивации: участие в сборе обратной связи, подготовка материалов для анализа эффективности мотивационных схем, формирование сводных таблиц.
Подготовка отчётности: формирование регулярных отчётов по ФОТ, численности, структуре затрат, текучести и другим HR‑метрикам.
Нормативная база: помощь в актуализации регламентов, положений и инструкций по оплате труда и премированию; ведение реестра документов.