Начальник отдела кадров

Требования: Высшее образование, опыт работы от 3х лет
Знание электронного документооборота, 1С ЗУП, Outlook, MS Word/Excel;
готовность работать в режиме многозадачности;
умение самостоятельно принимать решения, ответственность, проактивность, пунктуальность, наставничество, умение доводить начатое до результата.

Обязанности: Основные задачи:
кадровое делопроизводство в полном объёме (кол-во сотрудников 120 чел.) : приёмы, переводы, увольнения, все виды отпусков, премирование, дисциплинарные взыскания;
ведение и контроль графика отпусков, оформление в приказ; вызов из отпуска;
оформления приказов и дополнительных соглашений на исполнение обязанностей;
воинский учёт: постановка и снятие с учёта, сверка данных с военкоматом, постановка сотрудников на бронь;
подбор персонала , проведение встреч, первичных собеседований, сбор обратной связи, отработка оффера, приём;
формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений по трудовой деятельности и персональными данными сотрудников;
заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, оформление записей в трудовых книжках;
ведение табельного учёта всех подразделений Общества;
разработка планов и организация обучения, оценки и аттестации, развития персонала;
формирование штатного расписания, приказы на изменение штатного расписания,
определение зон ответственности работников и подразделений;
контроль укомплектования персоналом в соответствие с утверждённым штатным расписанием;
сдача отчётности в СФР, Росстат;
формирование и контроль договоров ГПХ, сдача отчётности;
прохождение внутренних и внешних аудитов;
контроль отработанных сверхурочных часов, сверка со СКУДом, проверка правильности заполнения и согласования документов; оформление в приказ;
ведение и комплектация архива;
электронный документооборот;
участие в совещаниях