Заместитель начальника управления по работе с персоналом

Требования: Высшее профессиональное образование;
Знание трудового законодательства и всех участков работы в сфере управления персоналом;
Опыт работы на руководящих позициях по направлению деятельности в производственной компании с численностью свыше 5 000 человек от 5 лет;
Опыт успешной реализации HR-проектов;
Опытный пользователь ПК, MS Office, 1С, SAP (желательно).

Обязанности: Планирование и бюджетирование ФОТ, контроль бюджета ФОТ, план-факторный анализ отклонений;
Совершенствование системы оплаты труда и мотивации;
Планирование, организация и контроль операционной деятельности управления по работе с персоналом;
Реализация эффективной кадровой политики и организация системной работы с персоналом, в т.ч. в филиалах компании;
Координация деятельности руководителей структурных подразделений по вопросам управления персоналом.