Менеджер по персоналу (HR)

Требования:
Опыт работы в HR от 2 лет (подбор/адаптация/ внутренние коммуникации);

Понимание современных подходов к управлению персоналом.

Умение выстраивать доверительные отношения с командой и руководством.

Готовность брать на себя ответственность за результат.

Отличные коммуникативные навыки.

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, экономики).


Обязанности:
Полный цикл подбора персонала.

Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале.

Адаптация новых сотрудников.

Ведение полного цикла КДП;.

Контроль актуальности кадровых документов.

Анализ рынка вакансий