Ведущий HR аналитик

Требования: Высшее образование (экономическое, финансовое, математическое)

Релевантный опыт работы в HR аналитике от 2-х лет

Владение методами анализа и статистики;

Опытный пользователь: MS Office (Word, Power Point), 1С, Excel – высокий уровень

Готовность к многозадачности и высокому темпу


Обязанности: Выстраивание архитектуры HR-метрик и в целом системы HR аналитики

Разработка методики расчета метрик, статистический анализ и моделирование для подготовки аналитических отчетов

Формирование системы регулярной отчетности, лидирование процесса перехода к предиктивной аналитики

Систематизация запросов на изменения регулярной отчетности и аналитических инструментов

Автоматизация и оптимизация существующих видов отчетности и аналитики

Выявление причинно-следственных связей отклонений, описание выводов

Выстраивание краткосрочных и долгосрочных прогнозных моделей на основании HR-метрик

Подготовка управленческой отчетности и дашбордов