Ведущий специалист Отдела организации и оплаты труда

Требования: Высшее экономическое/бухгалтерское образование;
Аналогичный опыт работы специалистом/инженером по труду и заработной плате в крупных производственных компаниях от 1 года;
Уверенные знания структуры ФОТ, принципов ведения штатного расписания, составления графиков работы сменного персонала с учетом требований ТК, основ кадрового делопроизводства, основ расчета заработной платы, нормирования труда, формы и системы заработной платы и материального стимулирования, трудового законодательства;
Опыт прохождения проверок ГИТ будет Вашим преимуществом;
Высокие аналитические способности и работа с большим объемом информации;
Знание Excel на хорошем уровне (сложные формулы, сводные таблицы).

Обязанности: Ведение штатного расписания, штатного замещения, внесение изменений, расчет нормативной численности (численность предприятия более 2000 человек);

Проверка и согласование графиков и табелей рабочего времени, в том числе работников с суммированным учетом рабочего времени;

Нормирование учета рабочего времени;

Расчет доплат работникам;

Консультирование работников по вопросам оплаты труда и компенсаций;

Формирование отчетности по фонду оплаты труда, среднесписочной численности, штатной численности, статистики по форме П-4;

Проверка соответствия первичной документации нормам ТК РФ и Положению по оплате труда для оформления приказов по сверхурочной работе, работе в выходные дни;

Отдельные экономические аналитические расчеты по заработной плате и численности работников по запросу руководства.