Руководитель кружка (клуба по интересам, коллектива, любительского объединения, секции, студии, туристской группы)

Требования: Навыки работы на компьютере:

на уровне уверенного пользователя;
работа с электронными документами (печать, сканирование, обработка);
владение офисными приложениями word, excel, power point обязательно;
умение работать в социальных сетях и мессенджерах.
профессиональные компетенции (знания и умения):

знание документов, определяющих развитие культуры, вышестоящих органов по вопросам культурно-просветительской и досуговой деятельности;

знает и умеет применять формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, национальных и возрастных особенностей;
знает основные направления развития культурно-досуговой деятельности и специфику клубной работы и деятельности клубных формирований.


высшее образование;
опыт не менее 3 лет на аналогичной, схожей по обязанностям работе.
Личные качества:

ответственность, коммуникабельность, быстрая обучаемость.

Обязанности: организует работу кружка (клубного формирования)- возрастная категория (дети, молодежь 8-18 лет);
участвует в разработке перспективных и текущих планов работы, в проведении организационно-творческих мероприятий в рамках методических часов;
проводит групповые занятия в формах и видах, характерных для данного кружка в соответствии с утвержденной программой и расписанием;
составляет программу и план занятий кружка совместно с менеджером по культурно-массовому досугу и специалистом по жанрам творчества, руководствуясь требованиями начальника отдела перспективного планирования или лица, исполняющего его обязанности, или специалиста по методике клубной работы или лица, исполняющего его обязанности. Согласовывает данный документ с заведующим структурного подразделения;
разрабатывает положение о клубном формировании на основе общего положения, утвержденного директором или лицом, исполняющим его обязанности совместно с менеджером по культурно-массовому досугу и специалистом по жанрам творчества, руководствуясь требованиями начальника отдела перспективного планирования или лица, исполняющего его обязанности, или специалиста по методике клубной работы или лица, исполняющего его обязанности. Согласовывает данный документ с заведующим структурного подразделения;
проводит набор и дополнительный набор участников кружка, контролирует посещаемость;
готовит участников кружка к участию в общем отчетном мероприятии учреждения;
выполняет прочие поручения заведующего структурным подразделением или лица, исполняющего его обязанности, или директора или лица, исполняющего его обязанности.