Главный специалист Отдела по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям

Требования: Высшее образование (бакалавриат, специалитет, магистратура).
Стаж работы по специальности не менее 2-х лет.
Умение пользоваться офисными и специальными компьютерными программами, необходимыми для исполнения своих трудовых обязанностей, включая (но не ограничиваясь): программы, входящие в пакет Microsoft Office, 1С и их аналоги.
Проактивная жизненная позиция, коммуникабельность, ответственность.

Обязанности: Готовить информационные материалы и организовывать информирование работников Учреждения с помощью Email-рассылок;

Осуществлять съемку фото и видеоматериалов с использованием мобильных устройств; выполнять монтаж и редактирование видеоматериалов, обработку фотоизображений;

Создавать мультимедийный контент, включая добавление эффектов, титров, переходов и цветокоррекция;

Организовывать опросы работников;

Разрабатывать культурные и социально направленные спецпроекты;

Разрабатывать планы мероприятий по повышению уровня вовлеченности и удовлетворенности работников;

Организовывать и сопровождать мероприятия для работников Учреждения, ориентированные на вовлечение, повышение лояльности, трансляцию ценностей и правил организации;

Участвовать в формировании корпоративной культуры;

Организовывать и проводить корпоративные и праздничные мероприятия для работников Учреждения;

Готовить материалы для публичных выступлений директора Учреждения, его заместителей и руководителей структурных подразделений Учреждения;

Вести документооборот Отдела, включая работу в Единой системе электронного документооборота и делопроизводства (ЕСЭДД);

Готовить поздравительные материалы и благодарственные письма;

Организовывать экскурсионные и иные мероприятия, направленные на развитие корпоративной культуры Учреждения;

Принимать участие в разработке дизайна корпоративных материалов Учреждения, в том числе в составе рабочих групп, комиссий и т.д.;

Взаимодействовать с учебными учреждениями в целях популяризации профессии в транспортной отрасли;

Проводить комплекс конгрессно-выставочных мероприятий;

Предоставлять по требованию непосредственного руководителя, директора, иных руководящих лиц Учреждения информацию о выполнении текущих поручений, проделанной работе, выполнении планов, поставленных перед работником.