Специалист отдела подбора и развития персонала

Требования: Высшее образование, в приоритете – по специальности «Управление персоналом»;
Аналогичный опыт работы от 1 года, готовы рассмотреть соискателей с минимальным опытом работы, готовых развиваться;
Коммуникабельность, доброжелательность, позитивный настрой, ответственность, инициативность;
Готовность работать в режиме многозадачности.

Обязанности: Срочный трудовой договор!
Подбор персонала – составление профиля вакансий, работа с ресурсами для поиска персонала, организация и проведение собеседований, отбор кандидатов, консультирование руководителей подразделений;
Адаптация персонала – контроль подготовки необходимых документов, сопровождение кандидатов в период срока испытания, оказание консультационной и иной необходимой помощи, контроль окончания сроков испытания;
Участие в мероприятиях по направлению деятельности отдела (направление обучения);
Подготовка отчетов, ответов на запросы в вышестоящие и иные организации по профилю деятельности;
Участие в мероприятиях, направленных на развитие внутренних коммуникаций и HR-бренда, участие в мероприятиях, направленных на привлечение персонала;