Менеджер по персоналу

Требования: Опыт работы в подборе персонала не менее года; Знание методов и инструментов подбора персонала; Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Грамотная устная и письменная речь; Быстрая обучаемость; Способность эффективно организовывать рабочий процесс и расставлять приоритеты; Будет плюсом: опыт работы личным помощником руководителя, а также опыт работы в массовом подборе персонала. Знание программ Excel, Word, 1С ЗУП.
Обязанности: Работа с откликами и входящей линией. Составление и размещение вакансии на площадках найма в интернете. Проведение телефонных интервью и очных собеседований (линейный персонал). Ведение базы кандидатов. Организация и проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников. Участие в разработке и реализации программ по удержанию и мотивации персонала. Подготовка отчетности по кадровым вопросам. Корпоративная культура. Выполнение поручений непосредственного руководителя.