Специалист по персоналу

Требования: Высшее профессиональное образование;
Опыт работы в проектах по мотивации персонала, желательно в строительной либо производственной компании;

Опыт разработки показателей эффективности, формул расчета;
Знание принципов постановки целей и их декомпозиции;
Навык формирования анализа план-факт;
Навык работы с большим количеством информации, документов;
Уверенный пользователь Excel, опыт работы в Visio, 1С ЗУП, 1С KPI (желательно);
Внимательность к деталям, коммуникабельность, аналитический склад ума.

Обязанности: Участие в реализации системы премирования сотрудников на основе постановки КПЭ (KPI);
Оформление и участие в разработке паспортов ключевых показателей эффективности;
Оформление карт / матриц КПЭ (KPI) сотрудников;
Внесение данных в оценочные формы, их анализ, верификация;
Расчет итоговых коэффициентов выполнения КПЭ;
Формирование отчетов и презентаций по результатам оценки, по запросам и аудитам
Работа в 1С KPI;
Консультационная и методическая поддержка участников системы мотивации.