Менеджер по кадровому делопроизводству

Требования: Высшее образование, дополнительная подготовка в сфере кадрового делопроизводства.
Опыт работы по профилю должности от 3 лет в компании с численностью не менее 300 человек.
Опыт ведения миграционного учета.
Опыт ведения воинского учета.
Успешное прохождение проверок ГИТ и иных контролирующих органов.
Уверенное знание трудового законодательства, а также порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.
Умение работать в режиме многозадачности и грамотно расставлять приоритеты.
Уверенный пользователь MS Office и 1С.

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод - полный цикл).
Ведение табеля учета рабочего времени, ведение суммированного учета рабочего времени, графиков сменности.
Контроль соблюдения и составление графика отпусков.
Оформление сверхурочной работы, работа в выходные дни, листов нетрудоспособности.
Миграционный учет (работа с документами иностранных граждан).
Подготовка внешней и внутренней отчетности по персоналу.
Ведение воинского учета.
Участие в организации обучения и прочих мероприятиях по работе с персоналом.
Участие в разработке и адаптации локальных нормативных актов.

Дополнительно: График работы: пятидневная рабочая неделя (понедельник - четверг с 09.00 до 18.00, пятница с 09.00 до 17.00, перерыв на обед с 13.00 до 13.48).
Уровень дохода готовы обсуждать с финальным кандидатом. Система вознаграждения: оклад + индивидуальная стимулирующая надбавка, годовая премия по итогам выполнения KPI.
Возможна частично удаленная работа.
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата.
Офис Компании находится в районе ст.м. Площадь Ленина.