Экономист

Требования: Высшее профессиональное образование (экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет и аудит);
- опыт работы с законодательством РФ, нормативными правовыми актами в области здравоохранения, научно-исследовательской деятельности (будет существенным преимуществом);
- владение методами и инструментами сбора, обработки, анализа, формирования и размещения финансово-экономической информации;
- опыт работы по формированию технико-экономических расчетов в области финансово-хозяйственной (в том числе приносящей доход) деятельности учреждения;
- навыки формирования расчетов стоимости (структуры цены) услуги (работы) с применением современных технических средств и компьютерных технологий;
- способность работать с большим количеством информации, в режиме многозадачности;
- способность к быстрой адаптации к новым информационным системам;
- опытный пользователь: табличные и текстовые редакторы (MS Excel, Word), программы 1-C, ЕИС в сфере закупок, ГИИС «Электронный бюджет», «КонсультантПлюс», «ГАРАНТ», иных баз данных;
- владение правилами деловой переписки, делопроизводства, корпоративной этики и культурой делового общения;
- эмоциональная устойчивость;
- профессиональная честность;
- опыт работы в бюджетной организации будет существенным преимуществом.
Обязанности: участие в приносящей доход деятельности (формирование структуры цены (расчета стоимости) услуги (работы), коммерческих предложений, договорной документации по полному циклу, т.е. от приема заявки клиента (потребителя) на предоставление услуг (выполнение работ) до всестороннего подписания договора (контракта), дополнительных соглашений к ним);
- участие в осуществлении контроля соблюдения сторонами условий контрактов (договоров) в рамках приносящей доход деятельности;
- выполнение расчетов, необходимых для определения материальных и трудовых затрат проводимых исследований, разработок, экспериментов, составления планов, смет, заявок;
- осуществление сбора, накопления научно-технической информации и других необходимых материалов для выполнения плановой работы или отдельных заданий;
- подготовка отчетной и иной информации о результатах деятельности, в части касающейся;
- качественное и своевременное выполнение иных поручений, распоряжений, заданий и указаний, в рамках осуществляемой деятельности, непосредственного руководителя, руководителя учреждения.
- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.