Ведущий бизнес-аналитик (1С:ERP и PMS)

Требования: Мы ждём что у Вас есть:
Высшее образование;
Понимание процессов работы объектов размещения (продажи и бронирование (Sales and Reservations), прием и размещение (Front-office), горничные и тех. специалисты (Housekeeping), финансы, пр.);
Опыт работы в информационных системах управления номерным фондом (PMS), таких как Logus HMS, Opera, Fidelio, Здравница или аналогах;
Понимание принципов функционирования и интеграции информационных систем;
Опыт написания регламентов и инструкций для пользователей;
Опыт самостоятельного оперативного изучения функционала ПО;
Понимание принципов внедрения и тестирования ПО;
Понимание принципов анализа, моделирования и оптимизации бизнес-процессов;
Знание основ информационной безопасности;
Уверенные навыки работы с приложениями пакета MS Office;
Стаж работы по специальности от 3 лет.

Обязанности: Участие в проекте внедрения информационных систем в санаториях и отелях (основные PMS, CRM - система, сервисы онлайн - бронирования, медицинская информационная система);
Участие во встречах с бизнес - заказчиками, анализ кейсов, подготовка решений;
Подготовка заданий на доработку информационных систем, тестирование результатов, сопровождение внедрения, коммуникация с подрядчиками по разработке и внедрению;
Операционное сопровождение пользователей систем;
Оперативное решение задач в рамках сопровождения информационных систем объектов размещения;
Подготовка инструкций по функционалу, консультирование пользователей.

Дополнительно: Работу в Управляющей компании крупного производственного холдинга;
Интересные и нестандартные задачи;
Возможность изучать бизнес-процессы производственных предприятий, внося свой вклад в их совершенствование;
Комфортные условия труда в центре города, офис с видом на Смольную набережную. Есть развозка от ст.м. пл.Восстания, пл. Ленина и пл. Александра Невского;

Оформление согласно ТК РФ;

График работы: пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 17.00, возможен гибридный график или удаленка;

Стабильную заработную плату, выплаты 2 раза в месяц;

Годовую премию (по результатам работы);

Профессиональное развитие, обучение и повышение квалификации (корпоративная библиотека, видео курсы, учебный центр);

Корпоративный спорт;

Скидки на санаторно-курортный отдых по корпоративным программам;

Добровольное медицинское страхование с широким спектром услуг;

Мероприятия и подарки детям;

Систему корпоративных наград компании;

Льготные условия приобретения продукции (строительные материалы);

Жилищную программу "Группы ЛСР".