Директор Подразделения

Требования: Высшее образование (менеджмент, экономика, финансы или смежная с деятельностью компании область).
Опыт руководящей работы в аналогичной должности (от 5 лет).
Подтвержденный практический опыт управления командой и бизнес-процессами.
Навыки стратегического планирования, разработки и контроля исполнения бюджетов.
Способность анализировать большие объемы данных и принимать эффективные управленческие решения.
Глубокое понимание ключевых показателей эффективности (KPI) и методов их достижения.
Опыт успешной реализации проектов по оптимизации и внедрению изменений.
Высокие лидерские качества и развитые навыки коммуникации.
Ответственность, нацеленность на результат и способность работать в условиях неопределенности.
Готовность к прохождению испытательного срока является обязательным условием для всех кандидатов. Испытательное задание: заключить сделку на тестовую единицу — «платиновый зеркальный номер» на сумму от 41 до 81,5 млн рублей.
Обязанности: Руководство текущей деятельностью подразделения и обеспечение выполнения установленных плановых показателей (KPI).
Стратегическое планирование: разработка и реализация программ развития подразделения, определение целей и задач.
Формирование и контроль исполнения бюджета подразделения, эффективное управление ресурсами.
Организация, координация и контроль работы сотрудников подразделения: постановка задач, распределение зон ответственности.
Проведение регулярных планерок и совещаний, оценка эффективности работы команды.
Участие в подборе, адаптации и обучении персонала подразделения, формирование кадрового резерва.
Разработка и внедрение оптимизированных бизнес-процессов для повышения производительности и снижения затрат.
Анализ рыночной ситуации и деятельности конкурентов для выявления точек роста и повышения конкурентоспособности.
Обеспечение взаимодействия и эффективной коммуникации с другими структурными подразделениями компании.
Подготовка регулярной аналитической и отчетной документации для высшего руководства.
Контроль соблюдения стандартов компании, корпоративных регламентов и требований законодательства.
Управление рисками в рамках зоны ответственности подразделения.