Главный специалист отдела кадров

Требования: Высшее образование;
Опыт работы от 3-х лет ведения кадрового делопроизводства на производственном предприятии и ведения миграционного учета;
Отличное знание трудового законодательства, миграционного законодательства, нормативно-правовых и локальных актов, регулирующих порядок ведения кадровой документации;
Уверенное владение офисными программами: Word, Excel, 1С ЗУП 8.3.

Обязанности: Ведение миграционного учета (Узбекистан - до 25 работников, Белоруссия, Казахстан);
Ведение кадрового делопроизводства;
Подготовка и оформление копий, выписок из кадровых документов, справок (в том числе для льготной пенсии), информации о стаже, льготах, гарантиях и иных сведений работников;
Разработка проектов организационных и распорядительных документов по персоналу;
Ведение, учет и хранение трудовых книжек;
Участие в подготовке наградных документов;
Ведение учета нарушений трудовой дисциплины, участие в осуществлении контроля состояния трудовой дисциплины.