Инженер по организации и нормированию труда

Требования: образование высшее - Экономика и управление, Железнодорожный транспорт.
Обязанности:
разрабатывает проекты положений о премировании работников и подразделения;
готовит предложения по совершенствованию материального стимулирования работников;
вносит данные по показателям премирования за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности в систему ЕК АСУТР работникам;
формирует в системе ЕК АСУТР справки на выплату премии, табеля учета рабочего времени;
корректирует возникающие вопросы по заработной плате в системе ЕК АСУТР в рабочем порядке, открывает табельные номера работников для внесения изменений и корректировке;
в полном объеме производит подготовку и закрытие заработной платы в сроки установленные ПВТР;
производит расчет численности персонала, в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявляет отклонения фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разрабатывает предложения по устранению сверхнормативной численности;
составляет годовые, квартальные планы по оптимизации численности персонала.
Дополнительно: индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год); материальная помощь к отпуску; выплаты за преданность компании (первая уже через 3 года в размере 2-х окладов); вторая пенсия; отдых и оздоровление для семьи за городом и на черном море; ДМС со стоматологией; компенсация занятий спортом; молодежные спортивные мероприятия, слеты и конкурсы; дополнительный корпоративный социальный пакет для многодетных, одиноких матерей, жен и матерей участников СВО; корпоративная ипотека (от 4%); бесплатный проезд на ЖД транспорте.