Специалист по кадрам

Требования: Главное желание работа в коллективе. Высшее образование (непрофильное) не ниже уровня бакалавриат – дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом, без предъявления требований к опыту работы.
Взаимодействие с контролирующими органами.
Обязанности: Ведение карового делопроизводства в полном объеме.
Разработка плана оценки и аттестации персонала в соответствии с целями СПб ГКУ ПСС Санкт-Петербурга.
Проведение оценки и аттестации персонала в соответствии с планами организации. Консультирование персонала по вопросам оценки и аттестации.
Разработка проектов документов, определяющих порядок аттестации и оценки персонала.
Организационное и документационное сопровождение процесса аттестации и работы аттестационной комиссии. Подготовка предложений по результатам аттестации о соответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе.
Обрабатывать и анализировать поступающую в исполнение документацию по кадрам, а также оформлять документы по кадрам, вести их регистрацию, учёт и текущее хранение.
Вести учёт трудовых книжек и вкладышей в них, в книге учёта движения трудовых книжек и вкладышей к ним (в том числе в электронном виде). Отвечать за оформление, ведение и хранение трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности работников.
Подавать в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд) отчетность в соответствии со сроками, установленными Фондом.
Готовить проекты приказов, иных локальных актов по кадровым вопросам, входящим в его компетенцию, готовить проекты писем, проекты ответов авторам писем, запросы, уведомления;
оформлять и выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, справки о трудовом стаже, регистрировать их в соответствующей форме учёта