Руководитель отдела логистики

Требования: Успешный опыт работы на позиции руководителя по логистике и в области транспортно-экспедиционных услуг СТРОГО не менее 5 лет;
Развитые коммуникативные навыки - умение вести переговоры;
Уверенные знания организации перевозки всеми видами транспорта и понимание специфики мультимодальных и проектных перевозок грузов;
Умение личным примером показывать оперативность и качество работы, решать нестандартные и сложные задачи;
Наличие наработанного пула перевозчиков будет Вашим преимуществом;
Знание требований к оформлению международных транспортных документов;
Деловой письменный и разговорный английский (уровень не ниже Intermediate).
Понимание как складывается ценообразование в мультимодальных грузоперевозках;
Самостоятельность в работе;
Активная жизненная позиция;
Ответственность и высокая исполнительность;
Рекомендации с предыдущих мест работы приветствуются.

Обязанности: Управление отделом логистики (В2В, стандартные и проектные грузы), контроль исполнения задач;
Организация транспортно-экспедиционного обслуживания Клиентов в рамках международных и российских перевозок (в т.ч. мультимодальные и проектные перевозки);
Поддержание деловых контактов с клиентами, повторные продажи в рамках существующих договоров, стимулирование клиентов;
Оперативный расчёт ставок на перевозку по параметрам Клиентов;
Ведение и актуализация информации в базах данных Компании на регулярной основе;
Работа с текущим пулом привлекаемых исполнителей (перевозчики, агенты, СВХ, терминалы и т.д.) и формирование нового с учетом потребностей Компании; заключение договоров с новыми логистическими партнёрами;
Контроль дебиторской задолженности;
Ведение отчетных материалов по перевозкам, оказанным транспортным услугам;
Подготовка первичной документации для таможенного декларирования;
Исполнение поставленных руководством задач;
Взаимодействие с другими отделами и подразделениями компании, оперативное информирование задействованных отделов компании и руководства;
Ведение и контроль взаиморасчётов с привлекаемыми исполнителями;
Анализ рынка транспортных услуг, определение направлений развития отдела с учетом потребностей Компании, формирование предложений по улучшению работы вверенного подразделения, контроль качества оказываемых услуг;