Специалист по работе с персоналом

Требования: Опыт работы HR BP в Gamedev и/или IT-компаниях.
Высшее образование: управление персоналом или психология.
Опыт построения партнёрских отношений с руководителями и межфункциональными лидами.
Сильные навыки коучинга и наставничества.
Готовность работать в офисе.

Обязанности: Полной и своевременной поддержкой руководителей/лидов направлений и команд по всем HR-практикам.
Участием в формировании команды: планированием подбора, финальной оценкой кандидатов.
Развитием персонала: Onboarding, Performance review, развитием карьеры, коучингом и управлением талантами.
Мотивацией: материальной (планирование изменений заработной платы) и нематериальной.
Оценкой эффективности команды: контроль вовлечённости и лояльности, управление знаниями, управление производительностью.
Аналитикой рынка труда и персонала.
Работой с TopTalent и ростом HiPo сотрудников.
Завершением сотрудничества: выходное интервью, сопровождение, снижение негатива.