Экономист

Требования: Среднее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки.
Обязанности: Составлять штатное расписание в соответствии с утвержденной структурой управления и вносить в него изменения.

Проводить контроль нормирования труда с определением трудоемкости, нормативной численности, графиков работ (сменности) и условий оплаты труда персоналу.
Участвовать в разработке мероприятий по совершенствованию нормирования труда и эффективности управления трудовыми ресурсами в Учреждении на основе анализа собранной информации.

Участвовать в разработке системы организации труда персонала и порядка нормирования труда на рабочих местах с оценкой затрат на персонал.

Изучать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального поощрения, подготавливать предложения по их совершенствованию.,
Рассчитывать фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов.
Участвовать в расчете размера премий.