Начальник отдела Молодёжный кадровый центр

Требования: Знания: - нормативных правовых актов в области занятости населения федерального и регионального уровней;
региональных программ содействия занятости населения;
- форм, методов и порядков оказания мер государственной поддержки в сфере занятости;
- основ управления персоналом, организации деятельности отдела;
- методов стратегического и оперативного планирования;
- правил межличностного общения, этики делового общения;
- требований по защите персональных данных при обработке информации;
- правил работы со служебной информацией, порядок ведения учета, оформления документации и составления отчетности.
Умения: - организовывать, координировать и контролировать деятельность отдела;
- анализировать и оценивать эффективность работы отдела в целом и каждого сотрудника;
-разрабатывать проекты локальных актов, методических материалов и регламентов;
– проводить совещания, рабочие встречи, представлять интересы отдела и ЦЗН;
– вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями нормативных документов;
– разрешать конфликтные ситуации и вести переговоры.
Умение пользоваться современными информационными технологиями, включая единую цифровую платформу «Работа в России».
Обязанности: Общее руководство, организация, координация и контроль деятельности отдела по реализации основного направления: помощь в профессиональном самоопределении, поиске работы, трудоустройстве и построению профессиональной карьеры несовершеннолетней молодежи и гражданам в возрасте до 35 лет.