Врач-анестезиолог-реаниматолог

Требования: высшее медицинское образование;
знание основ законодательства Российской Федерации в области здравоохранения, иных нормативно-правовых актов, регламентирующие деятельность учреждения;
знание основ трудового законодательства Российской Федерации;
знание теоретических основ по специальности;
знание современных методов лечения, диагностики и лекарственного обеспечения;
знание правил оформления первичной медицинской документации;
уверенный пользователь ПК

Обязанности: *проведение обследования пациента с целью определения операционно-анестезиологического риска, установление диагноза органной недостаточности;
*назначение анестезиологического пособия пациенту, контроль его эффективности и безопасности; искусственное замещение, поддержание и восстановление временно и обратимо нарушенных функций организма, при состояниях, угрожающих жизни пациента;
*профилактика развития осложнений анестезиологического пособия, искусственного замещения, поддержания и восстановления временно и обратимо нарушенных функций организма при состояниях, угрожающих жизни пациента.
Дополнительно: - рабочее время с 08-00 до 16.12, перерыв для отдыха и питания с 12-00 до 12-30;
- возможность внутреннего совместительства в объёме до 1 ставки;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 21 к.д.;
- заработная плата от 70 000 рублей;
- стимулирующие выплаты при наличии квалификационной категории, при наличии ученой степени;
- компенсационные выплаты за вредные условия труда, непрерывный стаж работы в медицинской организации;
Меры поддержки врачам за счёт средств областного бюджета:
- Частичная компенсация расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения 10 тыс. руб.;
- Выплаты подъемного пособия молодым специалистам (в размере 100 тыс. руб.);
- Предоставление единовременной выплаты при трудоустройстве на отдельные должности при переезде из другого региона (в размере 300 тыс. руб.);
Меры поддержки врачам за счёт средств медицинской организации:
- Единовременная выплата молодым специалистам – медицинским работникам устанавливается в размере 40 000 (сорок тысяч) рублей, при условии заключения Соглашения между Администрацией ГБУ «КОКБ» и молодым специалистом - медицинским работником;
- В течение первого года работы производится ежемесячно выплата в размере 50% от оклада (должностного оклада), за активное участие в жизни отделения, как иная стимулирующая выплата за добросовестное выполнение своих обязанностей.
Обучение и развитие:
- возможность участия в конференциях, тренингах и семинарах.
- поддержка в получении дополнительных квалификаций.
- система повышения квалификации и карьерного роста внутри организации.
- современное оборудование и комфортные рабочие места.