Медицинская сестра палатная (постовая)

Требования: среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности «Сестринское дело» или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности «Лечебное дело» или «Акушерское дело» и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности «Сестринское дело»;
Обязанности: оказание медицинской помощи, осуществление сестринского ухода и наблюдения за пациентами при заболеваниях и (или) состояниях;
проведение мероприятий по профилактике инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи;
проведение мероприятий по профилактике неинфекционных и инфекционных заболеваний, формированию здорового образа жизни;
ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала;
оказание медицинской помощи в экстренной форме.

Дополнительно: - сменный/дневной график работы, обеспечена возможность отдыха и приема пищи в рабочее время;
- возможность внутреннего совместительства в объёме до 1 ставки;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 14-35 к.д.;
- заработная плата от 40 000 рублей;
- иные стимулирующие выплаты при наличии квалификационной категории;
- компенсационные выплаты за вредные условия труда, непрерывный стаж работы в медицинской организации;
Меры поддержки среднему медицинскому персоналу за счёт средств медицинской организации:
- Единовременная выплата молодым специалистам – медицинским работникам устанавливается в размере 40 000 (сорок тысяч) рублей, при условии заключения Соглашения между Администрацией ГБУ «КОКБ» и молодым специалистом - медицинским работником;
- В течение первого года работы производится ежемесячно выплата в размере 50% от оклада (должностного оклада), за активное участие в жизни отделения, как иная стимулирующая выплата за добросовестное выполнение своих обязанностей.
Обучение и развитие:
- возможность участия в конференциях, тренингах и семинарах.
- поддержка в получении дополнительных квалификаций.
- система повышения квалификации и карьерного роста внутри организации.
- современное оборудование и комфортные рабочие места.