Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Требования: знание трудового законодательства РФ;
Знание кадрового делопроизводства;
Умение работать с большим объемом информации;
Способность в кратчайшие сроки изучить внутренние стандарты организации.

Обязанности: обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами
ответы на запросы по направлению деятельности в вышестоящие организации
выстраивание стратегии работы с персоналом
ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки)
организация эффективного поиска и подбора персонала всех уровней
разработка локально-нормативных актов, трудовых договоров, дополнительных соглашений
предоставление отчетности СЗВ- СТАЖ, СЗВ-ТД, ФРМР, справок для оформления пенсии и другие.
работа с центром занятости населения (подбор сотрудников, отчеты)
ведение Федерального регистра медицинских работников
курирование профессионального обучения медицинских работников, работа с ординаторами, поступивших по целевому приему граждан Курганской области
ведение воинского учета
обработка документов архива, подготовка архивных справок
способный работать в режиме многозадачности
опытный пользователь ПК
знание правил оформления кадровых документов

Заработная плата от 45000 рублей.