Начальник административно-правового отдела

Требования: Трудоустройство осуществляется по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника.
· Опыт работы: от 5 лет по юридической специальности, из которых не менее 2 лет — на руководящей должности (или в качестве единственного/ведущего юриста с функцией координации процессов) в государственном секторе (ГАУ, ГБУ, казенные учреждения).
· Профессиональные знания: экспертное знание гражданского, трудового и бюджетного права; понимание основ контрактной системы (44-ФЗ и 223-ФЗ), стандартов ГО, ЧС, охраны труда и эксплуатации недвижимости для эффективного контроля подчиненных.
· Специальная подготовка: обязательное наличие действующего удостоверения или диплома о повышении квалификации/профпереподготовки по 44-ФЗ и 223-ФЗ.
Личные качества (ключевые навыки): развитые управленческие и лидерские навыки, системное мышление, высокая ответственность за финансово-правовые риски учреждения, стрессоустойчивость.
Обязанности: · Координация деятельности отдела: общее руководство административно-правовым отделом, распределение задач, визирование, согласование документов и обеспечение взаимозаменяемости сотрудников.
· Договорная и экспертная работа: личная экспертиза и оформление договоров, контрактов, технических заданий, протоколов разногласий и подготовка правовых заключений.
· Контроль законности: проверка соответствия действующему законодательству внутренних документов учреждения, представляемых на подпись Директору (приказы, распоряжения, положения).
· Комплексная безопасность, ГО и ЧС: общее руководство и контроль вопросов безопасности, гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций, а также охраны труда и пожарной безопасности в учреждении.
· Курирование инфраструктурных проектов: контроль процессов текущего и капитального ремонта, строительства и реконструкции объектов недвижимости учреждения.
· Курирование закупок: верхнеуровневый контроль закупочной деятельности для нужд Учреждения в рамках Федеральных законов № 44-ФЗ и № 223-ФЗ.
· Взаимодействие с ведомствами: поддержка взаимодействия с ресурсоснабжающими компаниями, правоохранительными органами, МЧС, исполнительными структурами, госорганами и иными организациями.
· Судебный блок: организация претензионной работы и контроля участия штатного юриста в судебных разбирательствах, защита интересов Учреждения.
· Консультирование: полноценное юридическое сопровождение деятельности учреждения, оперативные правовые консультации сотрудникам и руководству.