Медицинская сестра палатная (постовая)

Требования: Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Сестринское дело" или Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело" или "Акушерское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Сестринское дело в педиатрии".

Обязанности: Работа в отделении патологии новорожденных и недоношенных детей или в отделении новорожденных акушерского физиологического отделения:
- Осуществляет сестринский уход и наблюдение за новорожденными.
- Проводит мероприятия по профилактике инфекций, связанных с оказание медицинской помощи.
- Выполняет назначения врача-неонатолога.
- Немедленно сообщает лечащему врачу, а в его отсутствие - заведующему отделением или дежурному врачу о внезапном ухудшении состояния пациентов.
- Принимая дежурство, осматривает закрепленные помещения, наличие жесткого и мягкого инвентаря, медицинского оборудования и инструментария, медикаментов.
- Расписывается за прием дежурства в дневнике отделения.
- Следит за санитарным содержанием закрепленных за нею палат, сменой нательного и постельного белья.
- Ведет медицинскую документацию. Сдает дежурство по палатам.
- Обеспечивает строгий учет и хранение лекарств группы А и Б в специальных шкафах.
- Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов.
- Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в помещении, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.
Меры социальной поддержки:
- Выплата при первом трудоустройстве в государственную медицинскую организацию Калининградской области 337 500 рублей.
- Компенсация стоимости аренды жилья (не более 36 месяцев) найма жилого помещения. Максимальный размер компенсации стоимости одного месяца найма не может превышать 15 000 рублей.
- Предоставление служебного жилого помещения в специализированном жилищном фонде Калининградской области.
- Единовременная компенсация расходов на переезд из других субъектов РФ медицинскому работнику и членам его семьи (не более 100 000 рублей, (фактические расходы на переезд из другого субъекта РФ)).
- Денежная выплата в размере 50 000 (пятидесяти тысяч) рублей за привлечение специалистов из других регионов РФ в государственные медицинские организации КО (для медицинских работников, способствующих привлечению и трудоустройству специалистов на должности врачей или специалистов со средним профессиональным медицинским образованием).
- Дополнительное профессиональное обучение за счет учреждения.
- Помощь в предоставлении места в детском дошкольном учреждении, образовательном учреждении.
Дополнительно: - Выплата при первом трудоустройстве в государственную медицинскую организацию Калининградской области 337 500 рублей
- Предоставление субсидий на увеличение первоначального взноса по ипотечным кредитам на приобретение жилых помещений (но не более 30 % от стоимости жилого помещения)
- Компенсация расходов на оплату найма жилого помещения (до 6 месяцев)
- Софинансирование процентной ставки по ипотечным кредитам, что дает возможность получить ипотечный кредит по ставке до 6,5% годовых
- Предоставление субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, в совокупном доходе семьи которых размер оплаты жилого помещения и коммунальных услуг составляет более 22 %
- Предоставление служебного жилого помещения государственного и муниципального специализированного жилищного фонда
- Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации от места их проживания до места прибытия на территорию Калининградской области по фактическим расходам
- Помощь в предоставлении места в детском дошкольном учреждении, образовательном учреждении.