Воспитатель

Требования: Воспитатель должен быть знаком с:
законами РФ в части трудового и гражданского права;

внутренними приказами, распоряжениями, постановлениями, касающимися как его лично, так и учреждения в целом;

внутренними правилами трудового распорядка, нормами по охране труда, здоровья и безопасности (в том числе пожарной, санитарной, элетробезопасности, экологической и т.д.);

нормативными актами и методологическими документами, относящимися к образовательному процессу и деятельности;

основами детской психологии и педагогическими подходами;

правами детей;

способами и методами воспитания детей, контроля за ними;

правилами коммуникаций с воспитанниками, родителями, коллегами в различных ситуациях, а также педагогической этикой;

методами предупреждения и разрешения конфликтных ситуаций между различными возрастными группами;

различными развивающими методиками (в том числе игровыми и неигровыми);

правилами составления учета посещаемости детей и отчетности перед руководством;

правилами действий в сложных, опасных, непредвиденных и форс-мажорных обстоятельствах.


Обязанности: В функции воспитателя входит решение следующих задач и вопросов:
воспитание детей в соответствии с их возрастными потребностями;

проведение развивающих и обучающих занятий в соответствии с образовательными методиками, программами и планами;

обеспечение безопасности детей во время нахождения в группе, на прогулке, перемещения внутри детского сада и на его территории;

заполнение и ведение учетной документации: в том числе журнала посещаемости;

обучение воспитанников нормам гигиены и ухода за собой;

проведение мероприятий, направленных на укрепление здоровья детей (совместно с другими работниками детского сада);

обучение правилам коммуникаций с представителями разных возрастных групп;

ознакомление детей с нормами этики и эстетики;

обучение детей соблюдению режима дня;

подготовка и проведение утренников, а также иных праздников, направленных на укрепление дружбы между детьми, налаживанию отношений;

подготовка и проведение родительских собраний;

контроль за здоровьем детей, своевременное и грамотное реагирование в случае травмирования детей (обращение за медицинской помощью к медсестре учреждения и в случае необходимости в скорую помощь);

сообщение обо всех нестандартных, опасных, критических, форс-мажорных ситуациях непосредственному руководителю и коллегам;

индивидуальное общение с родителями на предмет обсуждения особенностей характера их ребенка, консультирование в вопросах воспитания детей (в рамках своей компетенции);

рекомендации к участию детей в различных конкурсах, смотрах, мероприятиях;

обеспечение сохранность вверенных в его пользование товарно-материальных ценностей;

следование установленному графику работы;

регулярное повышает своей трудовой квалификации;

регулярное прохождение медицинского осмотра (не реже одного раза в год).