Инженер группы организации труда и заработной платы

Требования: Высшее экономическое образование;
Опыт работы на аналогичной должности на крупных производственных предприятиях не менее 3-х лет;
Знание трудового законодательства РФ, налоговых и социальных аспектов, связанных с оплатой труда.

Обязанности: Формирование штатного расписания организации;
Расчет переменной части заработной платы;
Расчет нормативного (планового) фонда оплаты труда на основе штатного расписания;
Подготовка предложений по совершенствованию систем оплаты труда и (или) дополнительного материального стимулирования персонала организации;
Формирование отчетности, подготовка по внесению изменений в ЛНА по оплате труда и выплатам стимулирующего характера;
Составление статистической отчетности по трудовым показателям.