Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Требования: опыт работы на аналогичной должности (в производственном предприятии будет преимуществом);
опыт работы в массовом подборе;
желание и умение работать с людьми;
высшее образование;
рассмотрим начинающих специалистов, желающих развиваться в сфере HR

Обязанности: полный цикл подбора сотрудников в компанию;
поиск сотрудников и проведение собеседований;
взаимодействие с руководителями структурных подразделений;
подготовка необходимой отчетности;
выдача пропусков работникам
частичное ведение КДП