Контролер пассажирского транспорта

Требования:
образование не ниже основного общего
ответственность, коммуникабельность, внимательность, исполнительность, стрессоустойчивость.

Обязанности:
осуществление контроля за соблюдением пассажирами правила пользования наземным городским транспортом общего пользования (трамваями, троллейбусами, автобусами) в городе Калининграде, в том числе правильностью оплаты проезда и провоза багажа,
изъятие неправомерно используемых проездных документов,
осуществление контроля за работой кондукторов в части, определенной должностной инструкцией.

Рабочее время: с 08:00 до 17:00
Дополнительно: АО «Калининград-ГорТранс» - крупное транспортное предприятие города Калининграда, осуществляющее пассажирские перевозки жителей и гостей города автомобильным и городским наземным электрическим транспортом.
Команда АО «Калининград-ГорТранс» – самый ценный актив Компании. Бесперебойное сообщение, комфорт в пути и постоянное повышение качества перевозок, а также профессиональное решение сопутствующих задач обеспечивают более 1000 человек из персонала предприятия.
Нас выбирают за надёжность, стабильность, достойную оплату труда и возможности для профессионального и личностного роста. На предприятии реализуются программы социальной кадровой политики и поддержки сотрудников.
Присоединяйтесь к команде АО «Калининград-ГорТранс»!
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ стабильную работу на одном из старейших и надежных предприятий города, комфортные условия труда и дружный коллектив:
- официальное трудоустройство с соблюдением всех норм Трудового законодательства;
- достойную и своевременную оплату труда;
- расширенный социальный пакет;
На предприятии действует система материальных не материальных мотиваций и премий по результатам работы:
- ежегодная индексация заработной платы в зависимости от роста потребительских цен;
- эффективная социальная кадровая политика;
- профсоюзная организация с возможностью предоставления дополнительной материальной поддержки;
- наградная политика с материальным вознаграждением, система поощрений за участие в конкурсах;
- бесплатное обучение и повышение квалификации;
- компенсация части оплаты за найм жилья иногородними сотрудниками;
- бесплатный проезд транспортом предприятия;
- доплата впервые трудоустроенным водителям, а также за стаж работы на предприятии, за стажировки и наставничество;
- предоставление санаторно-курортного лечения;
- предоставление места в дошкольном учреждении;
-прохождение медосмотров за счет предприятия;
-корпоративная одежда.