Бухгалтер в единственном числе/на самостоятельный баланс

Требования: Опыт работы
Не менее 1 года.

Обязательно – опыт ведения бухгалтерии ИП на УСН (объект «Доходы») с наёмными работниками.

Желателен опыт в сфере образования, социальных услуг или некоммерческом секторе(знание специфики родительской платы, договоров с родителями, возможных льгот и компенсаций).


Знание нормативной базы
Глубокое понимание налогового законодательства РФ в части УСН (ст. 346.21 НК РФ – уменьшение налога на страховые взносы).

Актуальные знания по расчёту заработной платы, больничных, отпускных, пособий (включая детские пособия и расчёты с ФСС).

Владение порядком применения пониженных тарифов страховых взносов (для субъектов МСП, если ваш ОКВЭД это позволяет – знание ставки 15% с выплат сверх МРОТ).

Понимание кадрового делопроизводства (ТК РФ, приказы, трудовые договоры, графики отпусков, табели).


Владение программным обеспечением
Уверенный пользователь 1С: Бухгалтерия 8.3 (ведение КУДиР, банк, касса, учёт доходов) и 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) – обязательный минимум.

Опыт работы с онлайн-сервисами («Моё дело», «Контур.Эльба», «СБИС») – приветствуется.

Владение банк-клиентом (формирование платёжных поручений, работа с зарплатными реестрами).

Навык работы с электронной отчётностью (ТКС-операторы: Контур, Камин, СБИС) – сдача отчётности в ФНС, СФР.


Специфические компетенции
Умение вести учёт родительской платы (заключение договоров, мониторинг оплат, работа с задолженностями, выдача квитанций).

Опыт работы с онлайн-кассой (фискализация чеков, ведение журнала операций).

Навык подготовки документов для субсидий/компенсаций (если муниципалитет возмещает часть родительской платы – знание порядка расчёта).


Организационные навыки
Умение планировать своё время (12 часов в неделю – сжатый срок, требуется эффективность).

Самодисциплина и ответственность за соблюдение всех налоговых и отчётных сроков – штрафы недопустимы.


Личные качества
Внимательность к деталям – работа с цифрами и первичкой требует скрупулёзности.

Коммуникабельность – необходимо взаимодействовать с руководителем, сотрудниками (по вопросам зарплаты), родителями (по оплатам).

Стрессоустойчивость – особенно в период сдачи квартальных отчётов.

Ответственность и порядочность – доступ к банковским счетам и личным данным сотрудников.

Технические требования
Наличие квалифицированной электронной подписи (или готовность оформить её за свой/наш счёт – обсуждаемо).

Доступ к интернету и возможность работать в офисе/удалённо – по договорённости (но при необходимости быстро приезжать в офис для работы с документами).

Будет преимуществом (желательно)
Опыт работы с онлайн контрольно-кассовой техникой (ККТ) и регистрацией в ФНС.

Знание 1С: Комплексная автоматизация 8 (если используете более продвинутый учёт).

Наличие сертификатов/курсов повышения квалификации в области бухгалтерского учёта и налогообложения.

Понимание основ управленческого учёта для детского сада (доходы/расходы, рентабельность).


Обязанности: Частное дошкольное образовательное учреждение (ИП) приглашает бухгалтера для ведения налогового и кадрового учёта на неполную рабочую неделю.
График работы: 2 рабочих дня в неделю (по согласованию, например, вторник и четверг). Общая нагрузка – 12 часов в неделю (30% от нормы). Возможно сочетание офисной работы и удалённого формата.
Что предстоит делать:
1. Учёт доходов и налогов (УСН): Ведение Книги учёта доходов (КУДиР) с отражением родительской платы и прочих поступлений. Расчёт авансовых платежей по УСН (6%) и уменьшение налога на уплаченные страховые взносы (за сотрудников и ИП). Подготовка и сдача годовой декларации по УСН. Контроль сроков уплаты налогов и взносов, формирование платёжных поручений. Сверка с налоговой инспекцией через личный кабинет.
2. Расчёт зарплаты и кадровый учёт (основная нагрузка): Начисление заработной платы, отпускных, больничных, пособий сотрудникам (воспитатели, няни, повар, технический персонал). Расчёт НДФЛ и страховых взносов с выплат работникам (в том числе пониженные тарифы, если применимо). Формирование и своевременная сдача отчётности во все фонды: – 6-НДФЛ, – РСВ (единый расчёт по страховым взносам), – Персонифицированные сведения (СЗВ‑М, СЗВ‑СТАЖ), – ЕФС‑1 (бывший 4-ФСС). Ведение кадровых документов (приказы, трудовые договоры, графики отпусков, табели учёта рабочего времени).
3. Работа с первичной документацией: Учёт договоров с родителями (мониторинг оплат, задолженностей). Выставление счетов, актов, квитанций. Взаимодействие с банком (зарплатный проект, платежи контрагентам). Учёт расходов (аренда, питание, хозтовары) – для внутреннего контроля (хотя для УСН Доходы это не влияет на налог, но важно для управленческого учёта).
Требования к кандидату: Опыт ведения бухгалтерии в сфере образования / социальных услуг (желательно) или аналогичный опыт работы с ИП на УСН с сотрудниками. Обязательное знание 1С: Бухгалтерия (или профильных сервисов типа «Моё дело», «Контур.Эльба») и 1С: ЗУП. Уверенное владение банк-клиентом и электронной отчётностью (СБИС, Контур, Такском). Понимание расчёта зарплаты и всех нюансов социальных вычетов, больничных, детских пособий. Внимательность к деталям, умение соблюдать сроки сдачи отчётности. Наличие электронной подписи.
Условия работы: Официальное оформление по ТК РФ (на неполную ставку) с оплачиваемым отпуском. Гибкий старт – можно обсудить дни и время. Небольшой объём задач (садик на 60 детей, 10 сотрудников).