Специалист по подбору персонала

Требования: опыт работы в подборе и адаптации персонала от 1 года;
опыт работы с вузами, стажерскими программами (будет преимуществом);
среднее специальное или высшее профильное образование;
опыт организации корпоративных мероприятий.

Обязанности: работать с ВУЗами и СУЗами (организация и проведение презентации Компании для студентов, участие в ярмарках вакансий, сбор анкет и резюме);
работать со стажерами (организация стажировки и ее сопровождение);
подбирать (сопровождать очные собеседования) и адаптировать персонал;
составлять событийный календарь и организовывать корпоративные мероприятия;
продвижение бренда работодателя среди студентов;
реализовывать КСО-активности;
вести внутренние коммуникации (написание статей, рассылок, интервью);
вести отчетность по подбору персонала.