HR-менеджер

Требования: - Ответственность, внимательность;
- Грамотная речь;
- Коммуникабельность, доброжелательность;
- Активная жизненная позиция, позитивное мышление;
- Креативность.
Образование: Высшее

Обязанности: - Определяет потребность Центра в персонале; разрабатывает систему замещения должностей и рабочих мест; изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами; организует поиск кандидатов с использованием различных источников;
- Проводит отбор из числа кандидатов, отвечающих требованиям директора, заместителей директора, начальников отделов, начальников филиалов Центра, проводит собеседования с нанимающимися на работу, изучает деловые и профессиональные качества работников при отборе, расстановке и планировании их деятельности и профессионального роста, обеспечивает комплектование Центра кадрами;
- Формирует и развивает кадровый резерв Центра;
- Планирует потребность в переподготовке и повышении квалификации персонала; организует обучение, стажировку, повышение квалификации персонала .
Рабочее время: с 08:00 до 17:00