Специалист по кадрам

Требования: Образование не ниже среднего профессионального.
Дисциплинированность.
Обязанности: - Вести учет личного состава в разрезе подразделений Центра в соответствии с установленными унифицированными формами первичной учетной документации, подготавливать проекты приказов по личному составу, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, а так же внесение изменений, предусмотренных трудовым законодательством;
- Принимать участие в работе по подбору, отбору и расстановке кадров;
- Вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
- Проводить изучение и анализ установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников;
- Подготавливать проекты приказов и распоряжений;
- Готовить служебные письма в пределах своей компетенции;
- Заполнять, учитывать и обеспечивать сохранность трудовых книжек, осуществлять ведение кадрового учета в том числе в электронном виде;
- Подготавливать информацию о количественном и качественном составе работников, их ежедневном движении и вносить данную информацию в базу данных по персоналу;
- Подготавливать и сдавать на хранение в архив документы по истечению установленных сроков хранения их в отделе кадров;
- Вести учет предоставленных работникам Центра отпусков, осуществлять контроль за своевременным составлением руководителями структурных подразделений графиков отпусков и надлежащим их исполнением;
- Оформлять документы на оплату труда работникам Центра;
- Выдавать справки о трудовой деятельности сотрудников управления;
- Вести воинский учет сотрудников управления, пребывающих в запасе;
- Обеспечивать сохранность служебных документов, печатей, штампов;
- Осуществлять ведение кадрового учета, формировать сведения и установленную отчетность по персоналу и передавать ее органам и ведомствами в установленные законодательством сроки, в том числе в рамках межведомственного взаимодействия;
- Осуществлять контроль за соблюдением в структурных подразделениях учреждения требований нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда;
- Выявлять потребность в обучении по охране труда работников,
- Осуществлять контроль за соблюдением требований охраны труда, безопасных приемов и методов работы при проведении практики студентов учреждений среднего и высшего профессионального образования и трудового обучения школьников;
- Участвовать в составлении и своевременном предоставлении отчетности по установленным формам;
- Вести переписку (запросы, письма, обращения) по направлению деятельности