Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Требования: Обязательно профильное образование;
Стаж работы руководителя в HR службе, от 2х лет;
Отличное знание Трудового законодательства;

Опыт ведения КДП;

Опыт взаимодействия с Центром занятости, военкоматом;

Навыки работы с ЛНА: разработка, поддержание в актуальном состоянии; штатное расписание и др;

Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации;

Исполнительность;

Высокая работоспособность;

Гибкость, обучаемость.


Обязанности: Организовывать работу отдела в соответствии с целью функционирования компании;
Организация и контроль ведения кадрового учета в организации с численностью 600 чел. ;
Организация и контроль составления табеля учета рабочего времени и его своевременное предоставление в отдел БУ.
Взаимодействие с Центром занятости, военкоматом;
Участие в мероприятиях, направленных на укрепление трудовой дисциплины, снижение текучести кадров, потери рабочего времени, контроль их выполнения;
Взаимодействие с внутренними подразделениями организации;
Взаимодействие с ВУЗами.