Специалист по кадрам

Требования: Знание законодательства о гражданской службе. Прием по результатам оценочных процедур.
Обязанности: Подготовка проектов правовых актов, связанных с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, в том числе прохождения трудовой деятельности работников Госкомитета и руководителей подведомственных Госкомитету учреждений.
Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв; аттестации гражданских служащих. Работа по организационному и документационному сопровождению процесса наставничества и испытания, присвоению классных чинов.
Ведение кадрового делопроизводства, формирование и ведение личных дел, карточек Т-2, Т-2 (ГС), трудовых книжек работников, сохранивших свое право на ведение бумажной трудовой книжки. Своевременное размещение информации в ЕИСУКС. Ведение работы с кадровым резервом.
Направление своевременных отчетов по кадровым изменениям по форме ЕФС-1, статистических отчетов.
Составление графиков отпусков, ведение табеля учета рабочего времени, оформление и выдача служебных удостоверений. Определение выслуги лет для назначения процентной надбавки.
Планирование работы по организации профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих и работников.
Рассмотрение и подготовка ответов на запросы и обращения граждан и организаций по вопросам в пределах области и вида деятельности.
Проведение мониторинга правоприменения нормативных правовых актов Госкомитета по вопросам, относящимся к области и виду своей деятельности.
Проведение ведомственного контроля в подведомственных учреждениях по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Осуществление деятельности комиссии по оценке выполнения показателей эффективности деятельности и определению размера выплат стимулирующего характера руководителей подведомственных организаций.