Начальник отдела кадров

Требования: - успешный опыт работы в кадровой сфере;
- уверенный пользователь ПК;
- системный подход к работе, высокие коммуникативные навыки, ответственность, умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат.
Обязанности: - ведение текущего учета по кадровому составу организации;
- взаимодействие с коллегами по вопросам ведения документации по персоналу;
- обеспечение документирования кадровых изменений в организации;
- подготовка мероприятий по профессиональной аттестации работников организации;
- участие в планировании трудовой политики организации
- консультирование менеджеров и сотрудников организации по вопросам документарного обеспечения кадровой деятельности;
- ведение личных дел сотрудников и внесение необходимых сведений в базы данных организации;
- подготовка необходимой документации по персоналу для контролирующих инстанций;
- участие в подготовке аналитических отчетов по вопросам кадрового обеспечения организации;
- учет графиков отпусков, больничных, деловых командировок;
- подготовка трудовой документации и справок для персонала;
- подготовка документации по кадрам для архивирования, а также обеспечение её текущего хранения;
- документарное обеспечение перечисления сотрудникам премий, дополнительных выплат, предоставленных им льгот
- осуществление текущего контроля по соблюдению графиков работ и трудовой дисциплины
- взаимодействие с сотрудниками проверяющих инстанций по вопросам кадров организации