Заместитель заведующего по АХР

Требования: .На должность заместителя заведующего по АХР принимается лицо:
имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;
соответствующее требованиям, касающимся прохождения предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (1 раз в год), профессиональной гигиенической подготовки и аттестации (при приеме на работу и далее с периодичностью не реже 1 раза в 2 года), вакцинации, а также имеющее личную медицинскую книжку с результатами медицинских обследований и лабораторных исследований, сведениями о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации с допуском к работе;
не имеющее ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, изложенных в статье 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Обязанности: Заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе должен уметь:
управлять персоналом, планировать рабочий процесс и ставить конкретные задачи, организовывать труд обслуживающего персонала в соответствии с нормами и требованиями охраны труда, пожарной и электробезопасности;
организовывать и консолидировать работу обслуживающего персонала с целью достижения одного результата;
планировать рабочий процесс обслуживающего персонала с учетом санитарных, противопожарных и иных правил и норм, обеспечивающих безопасные и благоприятные условия работы;
определять объем необходимых потребностей в материально-технических, финансовых ресурсах в соответствии с локальными нормативными актами и бюджетом ДОУ;
вести переговоры и деловую переписку, соблюдая нормы делового этикета;
использовать и применять технологии бережливого производства;
находить решения в аварийных ситуациях в водопроводной, канализационной, отопительной системах;
обобщать и систематизировать поступающую информацию, на ее основании находить наиболее эффективные решения для реализации поставленных задач;
определять наиболее эффективные и качественные показатели необходимых материалов, товаров и услуг;
организовывать процесс закупки необходимых для детского сада оборудования, материалов и иных товаров или услуг;
оценивать свою деятельность с точки зрения эффективности ее конечных результатов;
оценивать визуально состояние зданий, сооружений, помещений, систем жизнеобеспечения, оборудования и мебели с целью организации проведения дальнейшего ремонта;
производить анализ на основе сводных учетных и отчетных документов;
работать с большим объемом информации;
разрабатывать и предоставлять на утверждение заведующему ДОУ локальные нормативные акты и регламентирующие документы;
составлять сводные учетные и отчетные документы в целях осуществления контроля и анализа данных о фактах хозяйственной деятельности дошкольного образовательного учреждения;
владеть методами убеждения и аргументации своей позиции;
владеть технологиями диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
использовать компьютерные программы для учета, систематизации и анализа данных, справочно-правовые системы, ресурсы сети "Интернет" и оргтехнику.
использовать средства коммуникации.