Заместитель директора

Требования: На должность Заместителя директора магазина назначается лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное торговое или экономическое образование со стажем практической работы не менее одного года.
Сотрудник обязан знать и соблюдать:
Законодательство Российской Федерации в области торговли;
Локальные правовые и нормативные акты компании;
Правила внутреннего трудового распорядка;
Правила и нормы охраны труда;
Правила противопожарной безопасности;
Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
Основы трудового законодательства;
Санитарные нормы и правила на предприятиях розничной торговли;
Правила транспортировки, хранения и технологию производства продукции согласно Правилам розничной торговли продовольственными и непродовольственными товарами
Умение работать в программах: ЕГАИС, АСТОР, 1С, МЕРКУРИЙ.
Обязанности: Заместитель директора выполняет следующие должностные
Отвечает за обеспечение выкладки товара в достаточном количестве в полном ассортименте в торговом зале в соответствии с планограммами и правилами выкладки товара в компании;
Организует и проводит плановые инвентаризации согласно процедуре, действующей в компании. Гарантирует достоверность подсчета. Представляет корректную информацию по товарному запасу и остаткам товара;
Подготавливает и контролирует готовность магазина к открытию;
Контролирует и гарантирует наличие ценников на товары в торговом зале и их соответствие штрих-коду продукции и текущей цене в базе 1С;
Гарантирует эффективное взаимодействие с покупателями всеми сотрудниками магазина, а именно: консультирование покупателей магазина в торговом зале в вежливой и корректной форме по ассортименту, ценам, основным характеристикам товара;
Оказывает помощь и консультацию клиентам магазина согласно стандартам обслуживания, утвержденным в компании. Подключается к решению сложных вопросов с клиентами и регулирует конфликтные ситуации;
Способствует выполнению целевых экономических показателей, утвержденных в компании и магазине (Товарооборот, Средний чек, Клиент, Артикул, Списание);
Контролирует соблюдение стандартов внешнего вида всеми работниками;
Организует работу сотрудников, ежедневно распределяя обязанности и задачи для каждого сотрудника, расставляет приоритеты в выполнении задач, контролирует выполнение и эффективность работы команды;
Создает и поддерживает благоприятный социально-психологический климата среди сотрудников магазина;