Ведущий cпециалист/ Senior Specialist

Требования: - высшее профессиональное образование по специальности Управление персоналом или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка по специальности Управление персоналом;
- стаж работы по специальности должен быть не менее 3 лет.
Обязанности: - Управление процессом методического обеспечения составления отчётности.
- Управление процессом составления и представления консолидированной кадровой отчётности.
- Управление процессом методического обеспечения в области обработки персональных данных работников компании в кадровом директорате и контроля лиц, допущенных к обработке персональных данных работников Общества.
- Администрирование процессов и документооборота в области кадровой отчётности, пенсионного страхования и для назначения пенсий, обработки персональных данных работников Общества в кадровом директорате.
- Разработка и реализация системы операционного управления персоналом и структурного подразделения.