Специалист по кадрам

Требования:
Знание законодательства. ТК РФ, 152‑ФЗ (персональные данные), правила воинского учёта, нормы хранения кадровых документов.
Владение инструментами. Уверенная работа в 1С:ЗУП (оформление приказов, отпусков, больничных, переводов, отчётов), Excel (сводные таблицы, выгрузки), ЭДО, почта.

Обязанности: Кадровое делопроизводство и трудовое право. Оформление приёма/перевода/увольнения, ведение трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности, воинский учёт, соблюдение ТК РФ, работа с персональными данными.
Подбор персонала. Методы поиска и оценки кандидатов, проведение интервью.
Оценка и аттестация. Методы оценки компетенций, разработка профилей должностей.
Развитие и обучение персонала. Планирование обучения, бюджетирование, оценка эффективности программ, наставничество, карьерное планирование.
Организация труда и оплата. Системы мотивации, нормирование труда, формирование ФОТ, анализ эффективности расходов на персонал.
Ведение переговоров, обратная связь, медиация в трудовых спорах, знание норм деловой этики.